Создаём структуру штата в салоне, где у каждого сотрудника понятные функции и обязанности, ведущие к единой цели эффективного бизнеса
Прописываем понятный портрет «своего» сотрудника, где четко выделены нормы и правила поведения в вашем салоне. По этому документу создаём эффективные вакансии, привлекаем быстро своего сотрудника и налаживаем управление
Быстро и эффективно формируем команду в салоне по понятному чек-листу, соблюдая все этапы отбора и внедрения сотрудника. Как закрывать быстро дыры штате и формировать базу сотрудников в резерве
Команда работает как единый механизм. Все правила прописаны в рабочих документах, понятных для сотрудника и ведущих к высокой эффективности бизнеса. Вам больше не нужно делать замечания и постоянно учить сотрудников нормам поведения, общения, продаж в вашем салоне
Выстраиваем точки контроля, без удушающих рамок, но с понятными границами для творческой команды. Формируем систему отчетов для сотрудников
Проводим анализ мотивационных интересов ваших сотрудников. Выстраиваем индивидуально систему развития персонала, для эффективного долгосрочного управления. Сотрудник с вами на долгие годы и работает, реализуя свои интересы во благо компании
Каждый урок подкреплён заданием, выполняя которое вы внедряете в свой бизнес систему, ведущую к прибыли и слаженной работе.
- Налоговый консультант Екатрина Бахарева - Как открыть бизнес в сфере индустрии красоты. Бухгалтерский и налоговый учет.
- Эксперт по разработке внутренних документов для салонов красоты Мария Бельских - Как продлить жизнь сотрудника в салоне красоты
- Специалист по создания команд и "внедрения" в бизнес Ирина Гущина - Мотивация - энергенический заряд персонала на результат