7 шагов до Успешного
и прибыльного салона красоты
При покупке любого тренинга "Неделя мышления" в подарок
- Внедряем тайм-менеджмент для комфортного прохождения курса;
- Осваиваем делегирование;
- Полезные привычки Успешного руководителя;
- Тренируем лидерские качества и мышление предпринимателя.
Распаковка Бизнеса. Пошаговый план.
1. Портрет компании (Понятная структура компании, прописанная на ближайшие 5 лет стратегия развития, презентация салона для маркетинга и партнёров)
2. Уникальное предложение ( Формируем свои преимущества для быстрого найма сотрудников и выгодного привлечения клиентов. Ваш салон красоты становится привлекательным для клиентов и мастеров, выигрышным среди конкурентов. Вы легко прописываете новые акции, предложения для рекламы услуг, на которые откликаются новые клиенты. )
3. ЦА. Ваш клиент (Проводим анализ вашей текущей базы и формируем понимание, на какую аудиторию выходить для поднятия прибыли. Как выстроить подход к своему клиенту, чтобы организовать бесперебойный поток клиентов)
4. Ресурсы (Планируем ресурсы для запуска нового проекта или усовершенствования своего салона красоты. Из чего состоит Успешный салон красоты)
5. Расчёт усилий и загрузка (Готовый инструмент для расчёта упущенной выгоды, постановка цели по загрузке рабочих мест. Вы сможете оцифровать и рассчитать, какое направление и услуга для вас выгодней, а какие неэффективны.)
Ты упакуешь свой бизнес и пропишешь стратегию развития на ближайший год
Больше никакой работы 24/7
как белка в колесе!
МАРКЕТИНГ. Настраиваем колесо постоянного привлечения клиентов
- Формируем маркетинговые задачи для салона красоты по бесплатным каналам;
- Привлекаем по 100 новых клиентов в месяц и возвращаем 70% в повторных визит;
- Стабильно заполняем клиентами салон, полные записи - норма.
Тебе больше не придется зависеть от акций и рекламы.
Твоя пиар компания будет работать постоянно на привлечение клиентов даже без твоего участия.
НА ЭТОМ ЭТАПЕ УЖЕ МОЖНО ОКУПИТЬ ОБУЧЕНИЕ
Формируем штат компании по ролям и функциям:
- Нанимаем своего сотрудника!
- Находим каналы быстрого найма;
- Внедряем скрипты/чек листы для легкого управления;
- Точки контроля;
- Мотивируем команду на развитие.
Ты легко заполнишь каждое рабочее место мастерам, сформируешь плотный график.
Увидишь работу слаженной команды, где каждый нацелен на развитие репутации салона
- Привлекаем своего клиента легко;
- Сервис на высоте без затрат;
- Мышление легких продаж;
- Скрипты продаж с заботой;
- Работа с негативом. Сложных клиентов превращаем в лояльных.
Загружаем Салон записями. Клиент сам перезаписывается и приводит своих друзей.
Продают в салоне все с легкостью и заботой. Растет средний чек и выручка в салоне.
НА ЭТОМ ЭТАПЕ ВЫ ВЫХОДИТЕ В СТАБИЛЬНУЮ ПРИБЫЛЬ С ПРИРОСТОМ
+15% каждый месяц
- Бухгалтерия/Юрист;
- Маркетолог;
- Психолог;
- СММ;
- Как получить соц контракт 350.000 на открытие салона;
- Запуск собственного бренда косметики для салона красоты.
Готовые видео уроки.
Задания в комфортных таблицах.
Пакет документов для салона красоты.
- Собираем финансовую модель. Ты полюбишь цифры и научишься легко ими управлять. Как и сколько платить сотрудникам/как ставить цены на услуги/где твоя прибыль!
- Анализ своих показателей и поиск возможностей!
- План окупаемости бизнеса;
- Ставим задачи руководителя.
Ты увидишь сколько денег в твоем бизнесе скрывается.
Сможешь выстроить все статьи расходов в % и поднять чистую прибыль.
НА ЭТОМ ЭТАПЕ УЖЕ МОЖНО ОКУПИТЬ Х2 ОБУЧЕНИЯ
1. Роли и функции ( Создаём структуру штата в салоне, где у каждого сотрудника понятные функции и обязанности, ведущие к единой цели эффективного бизнеса)
2. Портрет сотрудника (Прописываем понятный портрет «своего» сотрудника, где четко выделены нормы и правила поведения в вашем салоне. По этому документу создаём эффективные вакансии, привлекаем быстро своего сотрудника и налаживаем управление)
3. Найм ( Быстро и эффективно формируем команду в салоне по понятному чек-листу, соблюдая все этапы отбора и внедрения сотрудника. Как закрывать быстро дыры штате и формировать базу сотрудников в резерве)
4. Управление (Команда работает как единый механизм. Все правила прописаны в рабочих документах, понятных для сотрудника и ведущих к высокой эффективности бизнеса. Вам больше не нужно делать замечания и постоянно учить сотрудников нормам поведения, общения, продаж в вашем салоне.)
5. Контроль (Выстраиваем точки контроля, без удушающих рамок, но с понятными границами для творческой команды. Формируем систему отчетов для сотрудников.)
6. Мотивация (Проводим анализ мотивационных интересов ваших сотрудников. Выстраиваем индивидуально систему развития персонала, для эффективного долгосрочного управления. Сотрудник с вами на долгие годы и работает, реализуя свои интересы во благо компании)
7. Документы
Каждый урок подкреплён заданием, выполняя которое вы внедряете в свой бизнес систему, ведущую к прибыли и слаженной работе.
Задание - запустить Тайного клиента! Запустить звонки по скриптам! Разместить вакансию
Добавить в календарь план собрания